ประกันสุขภาพ 3 ยุค เปลี่ยนไปอย่างไร? รู้ก่อนเลือกแผนให้เหมาะกับคุณ
อัพเดทล่าสุด: 20 ธ.ค. 2025
189 ผู้เข้าชม

ยุคที่ 1 ประกันสุขภาพ เคลมได้ตั้งแต่บาทแรก
• ลักษณะเด่น
° บริษัทประกันจ่ายค่ารักษาแทบทั้งหมด
° ลูกค้าแทบไม่ต้องควักเงินเอง
° ไม่มี Copay / Deductible
• ข้อดี
° เข้าใจง่าย
° เคลมสะดวก
° เหมาะกับคนไม่อยากวุ่นวาย
• ข้อจำกัด
° เบี้ยประกันสูงขึ้นทุกปี
° ปัจจุบันหาแผนแบบนี้ยากมาก
° บริษัทเริ่มจำกัดการรับประกัน
• ลักษณะเด่น
° บริษัทประกันจ่ายค่ารักษาแทบทั้งหมด
° ลูกค้าแทบไม่ต้องควักเงินเอง
° ไม่มี Copay / Deductible
• ข้อดี
° เข้าใจง่าย
° เคลมสะดวก
° เหมาะกับคนไม่อยากวุ่นวาย
• ข้อจำกัด
° เบี้ยประกันสูงขึ้นทุกปี
° ปัจจุบันหาแผนแบบนี้ยากมาก
° บริษัทเริ่มจำกัดการรับประกัน

ยุคที่ 2 ประกันสุขภาพแบบ Copayment (ร่วมจ่าย)
Copayment คืออะไร?
Copayment คือ การที่ผู้เอาประกันต้อง ร่วมจ่ายค่ารักษาบางส่วน
ตามสัดส่วนที่กำหนด เช่น
บริษัทจ่าย 80%
ผู้เอาประกันจ่าย 20%
ข้อดี
» เบี้ยประกันถูกลง
» ควบคุมค่าใช้จ่ายระบบสุขภาพ
» ยังมีความคุ้มครองหลักเมื่อเจ็บป่วยหนัก
ข้อจำกัด
› ต้องเตรียมเงินสำรองบางส่วน
› ไม่เหมาะกับคนไม่มีเงินสำรองเลย
บริษัทจ่าย 80%
ผู้เอาประกันจ่าย 20%
ข้อดี
» เบี้ยประกันถูกลง
» ควบคุมค่าใช้จ่ายระบบสุขภาพ
» ยังมีความคุ้มครองหลักเมื่อเจ็บป่วยหนัก
ข้อจำกัด
› ต้องเตรียมเงินสำรองบางส่วน
› ไม่เหมาะกับคนไม่มีเงินสำรองเลย

ยุคที่ 3 ประกันสุขภาพแบบ Copay & Deductible
Deductible คืออะไร?
Deductible คือ ยอดเงินที่ผู้เอาประกันต้องจ่ายเองก่อน
เมื่อเกินจากยอดนี้ บริษัทประกันจึงเริ่มจ่าย
ตัวอย่าง:
Deductible 50,000 บาท
ค่ารักษา 200,000 บาท
ลูกค้าจ่าย 50,000 บาท
บริษัทจ่ายส่วนที่เหลือ
ข้อดี
เบี้ยประกันถูกลงมาก
เหมาะกับคนมีเงินสำรอง
คุ้มมากเมื่อเจ็บป่วยหนักหรือผ่าตัดใหญ่
ข้อจำกัด
ไม่เหมาะกับคนที่ไม่มีเงินสำรอง
ต้องเข้าใจเงื่อนไขให้ชัดเจน

สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : วางแผนการเงินง่ายๆ by peachy
ทักแชท คลิกเลย
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : วางแผนการเงินง่ายๆ by peachy
ทักแชท คลิกเลย
บทความที่เกี่ยวข้อง
หลายคนในวัยทำงานมักตั้งคำถามว่า “ประกันชีวิตจำเป็นจริงไหม” ในขณะที่ภาระและความรับผิดชอบในชีวิตเริ่มมากขึ้น บทความนี้จะช่วยให้เข้าใจว่าประกันชีวิตมีบทบาทอย่างไรต่อความมั่นคงทางการเงิน และทำไมคนวัยทำงานจึงควรเริ่มวางแผนตั้งแต่วันนี้
1 เม.ย. 2026
ประกันไม่ใช่ค่าใช้จ่ายที่สูญเปล่า แต่คือเครื่องมือย้ายความเสี่ยงออกจากชีวิตคุณ บทความนี้จะช่วยเปลี่ยนมุมมองให้เห็นประกันในฐานะ “ทางรอด” ไม่ใช่ภาระ
19 ก.พ. 2026
สวัสดิการประกันสุขภาพของบริษัทมักคุ้มครองพื้นฐานเท่านั้น พนักงานบริษัทควรมีประกันเสริมเพื่อปิดช่องว่างความคุ้มครองและลดความเสี่ยงด้านค่าใช้จ่ายในอนาคต
6 ธ.ค. 2025


