“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”
อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
53 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?
เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน

สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
บทความที่เกี่ยวข้อง
หลายคนคิดเรื่องลดหย่อนภาษีเฉพาะปลายปี แต่ความจริงคนที่วางแผนเก่งจะเริ่มตั้งแต่ต้นปี บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจการวางแผนภาษีล่วงหน้าอย่างชาญฉลาดและไม่เร่งรีบ
13 ม.ค. 2026
ไม่มีใครตั้งใจป่วย แต่ความเจ็บป่วยเกิดขึ้นได้เสมอ บทความนี้จะชวนคุณเข้าใจว่าทำไมการวางแผนตั้งแต่วันนี้ถึงสำคัญกว่าที่คิด
22 ม.ค. 2026
หลายคนใช้ชีวิตแบบคิดว่า
“มันคงไม่เกิดกับเรา”
ไม่ป่วยหรอก
ไม่ตกงานหรอก
ไม่เกิดอุบัติเหตุหรอก
แต่ความจริงคือ
ชีวิตไม่ได้ถามเราก่อนเสมอไป
คำถามสำคัญไม่ใช่ “จะเกิดไหม”
แต่คือ “ถ้าเกิดขึ้น เราพร้อมหรือยัง?”
1 มี.ค. 2026


