แชร์

“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”

อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
83 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?

 เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก 
 
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม

1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน

2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ

3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด

4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
 
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence

คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง
ประกันชีวิต=ความตาย ?
หลายคนเข้าใจว่าประกันชีวิตคือเรื่องความตาย แต่ความจริงมันคือความรับผิดชอบต่อคนข้างหลัง บทความนี้จะพาคุณมองประกันชีวิตในมุมที่ต่างออกไป
6 ก.พ. 2026
เงินเดือนขึ้นหลักร้อย ค่ารักษาขึ้นหลักแสน
ในยุคที่เงินเดือนขยับช้า แต่ค่ารักษาพยาบาลพุ่งแรง บทความนี้ชวนคุณเช็กความพร้อมว่า หากเจ็บป่วยขึ้นมาจริง ๆ ชีวิตการเงินจะรับไหวหรือไม่
7 ก.พ. 2026
ประกันเบี้ยแพง
หลายคนยังมีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับประกันชีวิต ทำให้ลังเลหรือไม่เห็นความสำคัญของการวางแผนล่วงหน้า บทความนี้จะพาคุณไปรู้จัก 5 ความเข้าใจผิดที่พบบ่อย และข้อเท็จจริงที่ควรรู้
5 เม.ย. 2026
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy