แชร์

“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”

อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
185 ผู้เข้าชม
พนักงานออฟฟิศ

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?

 เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก 
 
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม

1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน

2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ

3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด

4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
 
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence

คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง
โรคหัวใจ
อย่ามองข้ามอาการผิดปกติ: อาการเหนื่อยง่าย อ่อนเพลียเรื้อรัง แน่นหน้าอก หรือปวดร้าวไปตามร่างกายเมื่อออกแรง อาจไม่ใช่แค่ความเครียด แต่เป็นสัญญาณเตือนของโรคหัวใจ
7 ก.ค. 2026
รายได้ รายจ่าย
เมื่อค่าครองชีพพุ่งทะยานแต่เงินเดือนยังนิ่งสนิท! เปิดกลยุทธ์รับมือภาวะเงินฝืดในกระเป๋า พร้อมวิธีปรับตัวให้รอดพ้นจากกับดักรายจ่ายที่โตขึ้นทุกปีแบบฉบับมือโปร
10 พ.ค. 2026
ประกันกลุ่ม
ตรวจสอบคุณสมบัติ: ผู้สมัครต้องมีสัญชาติไทย อายุ 20 ถึง 60 ปี และรับได้เพียง 1 สิทธิต่อคนเท่านั้น (หากเคยรับสิทธิผ่านแอป ALive Powered by AIA แล้ว จะไม่สามารถรับสิทธินี้ได้อีก)
2 ก.ค. 2026
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy