แชร์

“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”

อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
115 ผู้เข้าชม
พนักงานออฟฟิศ

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?

 เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก 
 
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม

1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน

2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ

3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด

4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
 
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence

คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง
โรคประจำตัวทำประกันได้ไหม
มีโรคประจำตัวไม่ได้แปลว่าทำประกันไม่ได้เสมอไป การพิจารณารับประกัน และวิธีเตรียมตัวก่อนสมัคร เพื่อเพิ่มโอกาสผ่านและลดปัญหาในอนาคต
15 ธ.ค. 2025
โรคร้ายแรง
ประกันโรคร้ายแรงเป็นทางเลือกสำคัญเพราะโรคร้ายสามารถเกิดขึ้นได้ทุกวัย บทความนี้จะวิเคราะห์ว่าแต่ละช่วงอายุควรมีประกันโรคร้ายระดับไหน และทำไมถึงสำคัญ
5 ธ.ค. 2025
ประกันสุุขภาพ
"เตรียมรับมือชีวิต 100 ปี! ปรับสมดุล 4 ด้าน กาย-ใจ-เงิน-สังคม ให้พร้อม โดยเฉพาะ 'การเงิน' ต้องมั่นคง ปรึกษาพีชชี่ ตัวแทน AIA ประสบการณ์ 10 ปี ช่วยวางแผน ประกัน ลดความเสี่ยง ให้คุณเกษียณอย่างสำราญ ทักเลย!"
22 พ.ย. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy