แชร์

“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”

อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
54 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?

 เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก 
 
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม

1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน

2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ

3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด

4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
 
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence

คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง
อิสระทางการเงิน
อาชีพตัวแทนประกันกำลังเป็นโอกาสทองของคนรุ่นใหม่ เพราะให้ทั้งรายได้ อิสระ และโอกาสเติบโตแบบไร้เพดาน เหมาะสำหรับคนที่อยากเปลี่ยนชีวิตในปี 2025
1 ธ.ค. 2025
เปลี่ยนงาน
ทางลัดสู่เจ้าของธุรกิจฉบับคนทุนน้อย! เปลี่ยนงานประจำมาเป็น "อาชีพตัวแทน" สร้างรายได้ไร้ขีดจำกัด พร้อมเทคนิคเริ่มทำควบคู่งานเดิม เปลี่ยนชีวิตมนุษย์เงินเดือนสู่ความมั่งคั่งอย่างมั่นคง
22 พ.ย. 2025
แบบประกัน
พนักงานบริษัทจำนวนมากเริ่มมองหาอาชีพเสริมที่ไม่กระทบงานประจำ อาชีพตัวแทนประกันแบบพาร์ทไทม์จึงเป็นทางเลือกที่ช่วยเพิ่มรายได้และต่อยอดโอกาสในอนาคตได้จริง
29 ธ.ค. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy