“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”
อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
84 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?
เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน

สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
บทความที่เกี่ยวข้อง
หลายคนสนใจอาชีพตัวแทนประกัน แต่กังวลว่า “ไม่เคยขาย ไม่เก่งพูด จะเริ่มได้ไหม?” บทความนี้จะพาไปรู้ว่าทำไม AIA ถึงเปิดโอกาสให้คนธรรมดาเติบโตเป็นมืออาชีพได้จริง
21 ธ.ค. 2025
รายได้น้อยไม่ได้แปลว่าจัดการภาษีไม่ได้ บทความนี้รวมเคล็ดลับวางแผนภาษีอย่างชาญฉลาด เพื่อช่วยให้เงินในกระเป๋าเหลือมากขึ้นแบบถูกกฎห
13 ก.พ. 2026
หลายคนยังคิดว่าตัวเองแข็งแรงเพราะอายุยังไม่มาก แต่สัญญาณเล็ก ๆ จากร่างกาย เช่น เหนื่อยง่าย ปวดหลัง นอนไม่พอ หรือผลตรวจสุขภาพเริ่มผิดปกติ อาจเป็นสัญญาณเตือนว่าเราควรเริ่มใส่ใจสุขภาพและวางแผนป้องกันความเสี่ยงตั้งแต่วันนี้
6 มี.ค. 2026


