แชร์

“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”

อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
84 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?

 เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก 
 
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม

1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน

2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ

3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด

4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
 
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence

คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง
ตัวแทนประกัน
หลายคนสนใจอาชีพตัวแทนประกัน แต่กังวลว่า “ไม่เคยขาย ไม่เก่งพูด จะเริ่มได้ไหม?” บทความนี้จะพาไปรู้ว่าทำไม AIA ถึงเปิดโอกาสให้คนธรรมดาเติบโตเป็นมืออาชีพได้จริง
21 ธ.ค. 2025
รายได้น้อยยิ่งต้องวางแผน
รายได้น้อยไม่ได้แปลว่าจัดการภาษีไม่ได้ บทความนี้รวมเคล็ดลับวางแผนภาษีอย่างชาญฉลาด เพื่อช่วยให้เงินในกระเป๋าเหลือมากขึ้นแบบถูกกฎห
13 ก.พ. 2026
วางแผนก่อนป่วย
หลายคนยังคิดว่าตัวเองแข็งแรงเพราะอายุยังไม่มาก แต่สัญญาณเล็ก ๆ จากร่างกาย เช่น เหนื่อยง่าย ปวดหลัง นอนไม่พอ หรือผลตรวจสุขภาพเริ่มผิดปกติ อาจเป็นสัญญาณเตือนว่าเราควรเริ่มใส่ใจสุขภาพและวางแผนป้องกันความเสี่ยงตั้งแต่วันนี้
6 มี.ค. 2026
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy