“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”
อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
187 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?
เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน

สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
บทความที่เกี่ยวข้อง
เปลี่ยนการ "ใช้ชีวิตไปวันๆ" เป็นการ "ใช้ชีวิตอย่างเหนือระดับ" เจาะลึกเหตุผลทางเศรษฐศาสตร์และจิตวิทยา ว่าทำไมช่วงเวลาก่อนอายุ 30 ถึงเป็นนาทีทองในการสร้างความมั่งคั่งที่หาจากช่วงวัยอื่นไม่ได้อีกแล้ว
22 เม.ย. 2026
อย่าซื้อใช้เองตามโซเชียล: ปากกาลดน้ำหนัก (กลุ่มยา GLP-1 เช่น Wegovy, Ozempic) เป็นยาควบคุมพิเศษสำหรับผู้มีภาวะอ้วน (BMI 30ขึ้นไป หรือ 27ร่วมกับโรคประจำตัว) ต้องใช้ภายใต้การดูแลของแพทย์เท่านั้น
6 ก.ค. 2026
เงินเดือนขึ้นแต่เงินเก็บเท่าเดิม? สำรวจสาเหตุที่ทำให้คนรายได้สูงยังถังแตก พร้อมวิธีปลดล็อกนิสัยการเงินใหม่ เปลี่ยนคน "หาเงินเก่ง" เป็นคน "รวยจริง" ในปี 2026!
1 พ.ค. 2026


