แชร์

“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”

อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
187 ผู้เข้าชม
พนักงานออฟฟิศ

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?

 เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก 
 
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม

1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน

2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ

3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด

4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
 
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence

คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง
อายุ 30
เปลี่ยนการ "ใช้ชีวิตไปวันๆ" เป็นการ "ใช้ชีวิตอย่างเหนือระดับ" เจาะลึกเหตุผลทางเศรษฐศาสตร์และจิตวิทยา ว่าทำไมช่วงเวลาก่อนอายุ 30 ถึงเป็นนาทีทองในการสร้างความมั่งคั่งที่หาจากช่วงวัยอื่นไม่ได้อีกแล้ว
22 เม.ย. 2026
ปักปากกา
อย่าซื้อใช้เองตามโซเชียล: ปากกาลดน้ำหนัก (กลุ่มยา GLP-1 เช่น Wegovy, Ozempic) เป็นยาควบคุมพิเศษสำหรับผู้มีภาวะอ้วน (BMI 30ขึ้นไป หรือ 27ร่วมกับโรคประจำตัว) ต้องใช้ภายใต้การดูแลของแพทย์เท่านั้น
6 ก.ค. 2026
เงินเก็บ
เงินเดือนขึ้นแต่เงินเก็บเท่าเดิม? สำรวจสาเหตุที่ทำให้คนรายได้สูงยังถังแตก พร้อมวิธีปลดล็อกนิสัยการเงินใหม่ เปลี่ยนคน "หาเงินเก่ง" เป็นคน "รวยจริง" ในปี 2026!
1 พ.ค. 2026
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy