“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”
อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
33 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?
เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด
4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน

สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence
คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย
บทความที่เกี่ยวข้อง
หลายคนซื้อประกันเพื่อลดหย่อนภาษี แต่กลับไม่ตอบโจทย์ชีวิตจริง บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าประกันลดหย่อนภาษีแบบไหนเหมาะกับใคร และควรเลือกอย่างไรตั้งแต่ต้นปีเพื่อไม่เสียโอกาสในระยะยาว
15 ม.ค. 2026
หลายคนคิดเรื่องลดหย่อนภาษีเฉพาะปลายปี แต่ความจริงคนที่วางแผนเก่งจะเริ่มตั้งแต่ต้นปี บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจการวางแผนภาษีล่วงหน้าอย่างชาญฉลาดและไม่เร่งรีบ
13 ม.ค. 2026
เจ้าของกิจการจำนวนมากเริ่มมองหาโอกาสต่อยอดรายได้และความสัมพันธ์กับลูกค้า อาชีพตัวแทนประกันจึงกลายเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่ช่วยสร้างรายได้เพิ่มและเสริมความแข็งแรงให้ธุรกิจเดิม
12 ม.ค. 2026


