แชร์

“พนักงานบริษัทควรมีประกันอะไรเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่?”

อัพเดทล่าสุด: 10 ธ.ค. 2025
33 ผู้เข้าชม

ทำไมสวัสดิการบริษัทถึงไม่พอ?

 เพราะสวัสดิการจะหายไปทันทีเมื่อคุณลาออกหรือย้ายงาน
และคุ้มครองมักไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรงหรือการรักษาที่ต้องใช้เงินจำนวนมาก 
 
ประกันที่พนักงานควรมีเพิ่ม

1) ประกันสุขภาพส่วนตัว
ช่วยเพิ่มวงเงินรักษาและเลือกโรงพยาบาลได้ตามต้องการ
คุ้มครองต่อเนื่องแม้เปลี่ยนงาน

2) ประกันโรคร้ายแรง
โรคร้ายแรงหลายโรคไม่ได้อยู่ในสวัสดิการบริษัท
การมีเงินก้อนช่วยให้รักษาได้ทันที ไม่กระทบเงินเก็บ

3) ประกันชีวิต
ช่วยดูแลครอบครัวหรือภาระหนี้หากเกิดเหตุไม่คาดคิด

4) ประกันออมทรัพย์
เหมาะสำหรับคนอยากวางแผนเงินก้อน เช่น เกษียณ แต่งงาน ซื้อบ้าน
 
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้เลยค่ะ
หรือนัดพูดคุยonlineผ่าน ZOOM
ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน FChFP
MDRT | Premier Advisor | IC Licence

คุณัสนันท์
: 084-246-3945
FB : https://url.in.th/RQDlw
ทักแชท คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง
ประกันลดหย่อนภาษี
หลายคนซื้อประกันเพื่อลดหย่อนภาษี แต่กลับไม่ตอบโจทย์ชีวิตจริง บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าประกันลดหย่อนภาษีแบบไหนเหมาะกับใคร และควรเลือกอย่างไรตั้งแต่ต้นปีเพื่อไม่เสียโอกาสในระยะยาว
15 ม.ค. 2026
ลดหย่อนภาษีต้นปี
หลายคนคิดเรื่องลดหย่อนภาษีเฉพาะปลายปี แต่ความจริงคนที่วางแผนเก่งจะเริ่มตั้งแต่ต้นปี บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจการวางแผนภาษีล่วงหน้าอย่างชาญฉลาดและไม่เร่งรีบ
13 ม.ค. 2026
เจ้าของธุรกิจ ก็เป็นตัวแทนได้
เจ้าของกิจการจำนวนมากเริ่มมองหาโอกาสต่อยอดรายได้และความสัมพันธ์กับลูกค้า อาชีพตัวแทนประกันจึงกลายเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่ช่วยสร้างรายได้เพิ่มและเสริมความแข็งแรงให้ธุรกิจเดิม
12 ม.ค. 2026
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy